Analista RH Pl R&S

O que buscamos num profissional?

Neste cenário de crescimento sustentável, buscamos talentos para enfrentar os desafios do setor, que tenham atitude, sejam engajados e saibam estabelecer parcerias na busca pela excelência.

A Tereos acredita que todos os profissionais podem contribuir com o crescimento do grupo. Por isso, pessoas com deficiência são bem-vindas a nossa empresa.

Sobre a Tereos

Com visão de longo prazo no processamento de matérias-primas agrícolas e desenvolvimento de produtos alimentícios de qualidade, a Tereos é uma das líderes nos mercados de açúcar, álcool/etanol e amidos. Os compromissos do Grupo com a sociedade e com o meio ambiente têm contribuído com a performance da companhia no longo prazo, enquanto reforça nossa atuação responsável. O Grupo cooperativo Tereos reúne 12.000 agricultores e possui expertise reconhecida no processamento de beterraba, cana-de-açúcar, cereais e batata. Com operação em 15 países, 43 unidades industriais e o compromisso de 15.800 colaboradores, a Tereos atende seus clientes em seus mercados locais, com uma oferta ampla de produtos. Em 2022/23, o Grupo obteve um faturamento de € 6,6 bilhões.

Tereos no Brasil

A Tereos no Brasil é composta pela Tereos Açúcar & Energia Brasil, Tereos Amido & Adoçantes Brasil e Tereos Commodities Brasil. No noroeste do Estado de São Paulo, a Tereos Açúcar & Energia Brasil concentra suas cinco unidades de processamento e duas refinarias. A Tereos Amido & Adoçantes Brasil, com operação em Palmital (SP), diversifica o portfólio da Tereos Brasil com a fabricação de produtos derivados de milho. A Tereos Commodities opera como trading e possui escritórios em diversos países.

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção end-to-end (alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas e feedbacks);
• Apoiar gestores na definição de perfis e estratégias de atração de talentos;
• Atuar com vagas de diferentes níveis e áreas (operacional, técnico e administrativo);
• Gerir e acompanhar indicadores de R&S (tempo de fechamento, qualidade da contratação, etc.);
• Garantir uma experiência positiva aos candidatos (candidate experience);
• Realizar hunting ativo em plataformas como LinkedIn;
• Apoiar em projetos de employer branding e atração de talentos;
• Manter relacionamento com consultorias, universidades e parceiros.
• Manter atualizado o Banco de Dados de currículos, atualizando diariamente com incorporações de novos currículos, propostas de empregos, etc.
• Realizar os processos de seleção para movimentações internas, através de entrevistas e aplicação de testes específicos.
• Encaminhar candidatos aprovados para realização de exames médicos e recolhimento de documentação pessoal.
• Aplicar e realizar o processo de entrevistas de desligamento objetivando identificar as causas do turn-over e outros fatores que influenciam no comportamento dos funcionários, identificando pontos para ação da área recursos humanos.
• Participar do processo de concepção e desenvolvimento de novos projetos ou ações, envolvendo o elemento humano, tais como comunicação, mediação de conflitos, monitoração do clima organizacional etc.
• Realizar avaliação do período de experiência, utilizando formulário próprio para verificar a continuidade do contrato de trabalho.

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Desejável MBA em Gestão de Pessoas;
• Experiência prévia na área de Recrutamento e Seleção;
• Conhecimento em técnicas de entrevista por competências;
• Familiaridade com ferramentas de ATS e plataformas de recrutamento;
• Pacote Office intermediário.

• Vale Alimentação
• Assistência Médica e Odontológica
• Auxílio Farmácia
• Licença Maternidade e Paternidade estendida
• Kit bebê
• Cesta de Natal
• Plataforma de treinamentos online
• Previdência Privada
• Transporte gratuito
• PMR
• Seguro de Vida